En tiempos de crisis nos enfrentamos a grandes momentos de incertidumbre, de no tener claro el rumbo, de tener que tomar decisiones con muchas incógnitas y en el que los liderazgos tienen que tomar la iniciativa para ayudar a transformar las organizaciones. José Luis Bravo nos cuenta qué características, desde su punto de vista, debe tener un buen líder. Existen muchas definiciones de liderazgo, pero la mía sería algo así; “capacidades desarrolladas por una persona para inspirar a un grupo a conseguir la excelencia”.
Si nos detenemos un momento y pensamos desde que empezamos nuestra vida profesional qué o quiénes han dejado una impronta para siempre en nosotros, descubriremos ese liderazgo verdadero. Cuántas veces se ha comentado lo importante que es en la vida, sobre todo cuando empiezas tu carrera profesional, la relevancia de tener un gran jefe. Los liderazgos no residen en las cuotas de mercado, ni en las rentabilidades, ni en los resultados, sino en las personas.
